주요내용
▶연구의 필요성 및 목적
❍ 사회복지사업법과 장애인복지법 등 관련 법령이 사회복지시설 내 이용자의 인권침해 시 처리절차는 명시되어 있으나, 종사자의 인권침해에 대해서는 미비하여 이에 대한 규정 정비와 점검 필요
❍ 도민의 인권의식이 향상됨에 따라 사회복지시설 종사자들의 인권침해 구제의 목소리가 높아지고 있어, 각 기관에서 관련 규정 및 구체절차를 체계적으로 갖추어 인권 존중의 문화 형성 필요
▶연구내용
❍ 직장 내 성희롱·괴롭힘 관련 내부 규정 등 자료조사
❍ 직장 내 성희롱·괴롭힘 관련 설문조사
❍ 직장 내 성희롱·괴롭힘 관련 대면(컨설팅) 조사
❍ 복지시설 운영규정의 인권침해여부 실태점검
▶연구방법
▶기대효과 및 활용방안
❍ 복지시설의 이용자와 종사자의 복무와 권익 등 운영 사항 전반을 구속하는 운영규정의 인권지향적 개선
❍ 인권침화 복지시설 운영 가이드라인 제시