▶연구의 필요성 및 목적
❍ 일․생활 균형은 여성의 경력단절을 예방하고, 저출산에 따른 인구절벽 문제를 해결하기 위한 중요한 정책으로 인식되면서, 그간 중앙정부, 대기업 중심으로 추진되어 온 일․생활균형 정책을 지방정부, 중소기업으로 확산하기 위한 필요성이 제기됨
❍ 고용노동부는 2017년부터‘지역별 일․생활 균형지수’공표를 통해 지역의 수준을 진단하고 있는 바, 전북은 하위권 수준에 머무르고 있으며 특히‘제도’활용 측면에서 2년 연속 전국의 최하위 수준을 보여 이에 대한 정책적 개선방안 마련이 시급함
❍ 이와 같은 상황을 인식하고 있는 민선8기에서는 전북도민의 일․생활 균형 증진을 위한 다양한 논의와 정책을 추진하려는 의지를 공약사항으로 표명하고 있으나 이를 뒷받침하기 위한 지역 실태조사 및 구체적인 분석은 미흡한 상황임
❍ 이에 본 연구에서는 기업과 근로자를 대상으로 일․생활 균형 제도 및 정책에 대한 활용 현황과 애로사항, 정책요구 등을 분석을 토대로 지역의 노동·기업 현장에서 체감할 수 있는 일․생활균형 기반조성을 위한 정책을 발굴하고자 함

▶연구내용
❍ 일․생활균형의 정책현황 및 주요 쟁점, 사례분석
❍ 전라북도 일․생활 균형 추진 여건 및 특성
❍ 전라북도 일․생활 균형실태 및 정책수요 : 원자료분석 및 심층면접조사
❍ 전라북도 일․생활 균형 정책방향 및 추진과제

▶연구방법


▶기대효과 및 활용방안
❍ 일·생활균형지원센터에서의 사업 추진을 위한 근거 및 기초자료 제공
❍ 전북지역 내 일․생활균형 제도 기반 구축 및 기업 환경 조성을 위한 지원 방안 제시