▶연구의 필요성 및 목적
❍ 사회복지종사자의 증가에도 불구하고 사회복지종사자 급여는 월 315.7만원으로 전산업 평균 월평균 급여인 352.6만원이고 사업체 노동력조사에서는 전산업 월평균 급여인 408.4만원보다도 낮은 수준임
❍ 특히, 사회복지시설의 유형과 직급 그리고 지역별로 급여수준에 있어 큰 편차가 발생하고 있어 사회복지종사자의 처우개선을 통한 사회서비스의 질적 수준 향상 견인 필요
❍ 본 연구 목적은 전북특별자치도의 복지시설종사자의 유형별, 직급별, 지역별 편차를 개선하고 모든 복지시설종사자의 임금수준을 복지부의 가이드라인에 맞게 보정 및 지원할 수 있는 방안 제시

▶연구내용
❍ 중앙정부 및 지방자치단체 사회복지종사자 처우개선 정책 동향 분석
❍ 사회복지종사자 처우개선 현황 및 실태 분석
❍ 민간 복지기관 처우개선 정책 타당성 검토 및 단일임금제 적용 방안 진단

▶연구방법


▶기대효과 및 활용방안
❍ 사회복지종사자 처우개선 기본계획 수립 기초자료 활용
❍ 사회복지종사자 처우개선 세부사업 구상을 통한 사회서비스 질적 향상 견인